对于一家企业来说，无论规模的大小，拥有一套系统的VI视觉形象是必要的，这不仅能够增强企业的内部凝聚力，更能够给客户留下更好的企业形象。那么，成都VI设计公司给企业设计一套VI系统，有哪些方面的原则性要求呢?

一、有效性

是指企业策划与设计的VI设计计划能得以有效地推行运用，能够操作，并且其可操作性是一个十分重要的问题。企业vi计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。

二、差异性

个性化，与众不同的vi企业形象更能够获得社会大众的认同，因此差异性的原则十分重要。它首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。

三、民族性

依据不同的民族文化塑造出不同的vi企业形象，美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，有许多值得吸收的精华，有助于创造中华民族特色的企业形象。

四、同一性

通过运用统一设计和大众传播，使得vi企业形象达到对外传播的一致性与一贯性，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给大众留下强烈的印象与影响力。对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。