公司文化墙的存在，可以方便公司员工直观形象地像客户介绍企业的文化。然而，想要做好公司文化墙设计工作，并不是一件容易的事情，通常情况下，进行公司文化墙设计，我们需要注意以下事项：

（公司文化墙设计）

       一、注意确认需求与内容

       通常情况下，在开始设计之前，设计方需要了解客户需求。企业的文化墙作为展示工具，其受众极广，包括客户与投资人，员工与高管，以及新员工与潜在客户。企业文化墙展示的内容必须尽量满足受众的各种需求，给他们展示他们想看见的内容。所以，在设计时必须按照企业的文化墙的需求进行设计，突出核心需求，弱化其余的需求。总之，需求决定后续的内容，是设计的起点。

       举个简单的例子，比如展示给客户的企业文化墙的主要内容应该是企业的成果，过往的案例等。展示给员工的应该主要是企业文化，以此激励员工。吸引新进员工的内容就比较多，企业文化，企业成果等都是能吸引新员工的要素。

       二、注意划分区块

       在一面小小的企业文化墙上要展示如此多的内容，分区是免不了的，是设计的另一大要点。合理的区块划分可以使墙面整洁不混乱，并突出重点。在划分区块时，应该将核心内容居中放置，或者置于文化墙比较显眼的位置。被弱化的内容应该置于边缘，或者通过修改字体图片大小，颜色等方法来处理。

       综上所述，对于公司文化墙的设计，我们需要明确文化墙的展示重心，同时要注重区块划分。